.webp)
Vedení
Poznejte naše talentované kolegy
Vedení společnosti
.webp)
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
.webp)
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Read Bio
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Read Bio
Alina Soloviova
Financial Manager
Regionální vedení
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Spoluzakladatelé
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Chcete pracovat s námi?
Náš tým je otevřen novým členům
© 2007-2024 Jooble
Informace o společnosti Jooble
Informace o společnosti Jooble
© 2007-2024 Jooble
Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn je odborník v oblasti informačních technologií. K týmu Jooble se připojil v květnu 2007 jako Software Engineer a stal se tak prvním zaměstnancem společnosti po jejích dvou zakladatelích. Předtím, než se stal CEO, pracoval Dmytro jako Engineer, Team Leader a CTO.
Dmytro vedl expanzi Jooble na zahraniční online recruitment trhy, vytvořil a spravoval všechny potřebné procesy a vybudoval a vyškolil tým. Jako CEO je nyní zodpovědný za zlepšení schopnosti společnosti vytvářet větší hodnotu pro zákazníky Jooble.
Dmytro vedl expanzi Jooble na zahraniční online recruitment trhy, vytvořil a spravoval všechny potřebné procesy a vybudoval a vyškolil tým. Jako CEO je nyní zodpovědný za zlepšení schopnosti společnosti vytvářet větší hodnotu pro zákazníky Jooble.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki má bohaté zkušenosti v internetovém průmyslu, zejména v oblastech podnikového plánování, daně z příjmů, řízení rizik a auditu.
Pod jeho vedením společnost Jooble rozšířila své operace, investovala do startupů, zlepšila finanční procesy a spustila nové obchodní jednotky. Artemovy schopnosti v oblasti efektivního krizového managementu vedly k úspěchům i v obtížných obdobích.
S magisterským titulem v oboru účetnictví z Univerzity v Londýně Artem nadále ovlivňuje strategická finanční rozhodnutí ve společnosti Jooble.
Pod jeho vedením společnost Jooble rozšířila své operace, investovala do startupů, zlepšila finanční procesy a spustila nové obchodní jednotky. Artemovy schopnosti v oblasti efektivního krizového managementu vedly k úspěchům i v obtížných obdobích.
S magisterským titulem v oboru účetnictví z Univerzity v Londýně Artem nadále ovlivňuje strategická finanční rozhodnutí ve společnosti Jooble.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov se připojil k týmu Jooble v roce 2014 a rostl společně s firmou, postupně se vypracoval z vývojáře na technického ředitele (CTO). Dnes je členem vedení a zodpovídá za infrastrukturu a technické komponenty Jooble.
Jeho zaměření spočívá v technologickém rozvoji společnosti a vytváření podmínek, ve kterých lze technologii použít k dosažení dlouhodobých obchodních cílů Jooble.
Nazim aktivně rozvíjí inženýrské postupy v týmech tak, aby zvýšil produktivitu technických specialistů. Jeho současným zaměřením je rozvoj společnosti a vytváření produktů, které splňují potřeby uživatelů, s důrazem na roli technologie v tomto procesu.
Jeho zaměření spočívá v technologickém rozvoji společnosti a vytváření podmínek, ve kterých lze technologii použít k dosažení dlouhodobých obchodních cílů Jooble.
Nazim aktivně rozvíjí inženýrské postupy v týmech tak, aby zvýšil produktivitu technických specialistů. Jeho současným zaměřením je rozvoj společnosti a vytváření produktů, které splňují potřeby uživatelů, s důrazem na roli technologie v tomto procesu.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova se připojila k firmě v roce 2011 jako Partnership Manager a rychle postoupila na pozici Team Leader. Během své více než 13leté kariéry ve firmě zastávala čtyři různé role, které vyústily v pozici Chief Sales Officer.
Jako Chief Sales Officer Tetiana úspěšně vybudovala a řídila výkonný tým. Hrála také klíčovou roli při transformaci prodeje a zavádění důležitých procesů mezi týmy. Tetiana přispívá ke strategickým rozhodnutím. Provádí také hodnotově založené závěrečné pohovory pro všechny týmy ve firmě a zdůrazňuje důležitost souladu s hlavními hodnotami společnosti během procesu náboru.
Jako Chief Sales Officer Tetiana úspěšně vybudovala a řídila výkonný tým. Hrála také klíčovou roli při transformaci prodeje a zavádění důležitých procesů mezi týmy. Tetiana přispívá ke strategickým rozhodnutím. Provádí také hodnotově založené závěrečné pohovory pro všechny týmy ve firmě a zdůrazňuje důležitost souladu s hlavními hodnotami společnosti během procesu náboru.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk se připojil k Jooble v roce 2019. Během svého působení vytvořil PR tým, který je zodpovědný za podporu komunikace projektů společnosti na evropských a amerických trzích.
Před svým příchodem do Jooble získal Oleksii zkušenosti v PR odděleních několika IT společností a médií, včetně práce v 1+1 Media, kde byl zodpovědný za komunikaci digitálních projektů.
Dnes je součástí vedení Jooble a nadále přispívá k rozvoji značky společnosti. Oleksii věří v sílu slov a oceňuje zajímavé příběhy.
Před svým příchodem do Jooble získal Oleksii zkušenosti v PR odděleních několika IT společností a médií, včetně práce v 1+1 Media, kde byl zodpovědný za komunikaci digitálních projektů.
Dnes je součástí vedení Jooble a nadále přispívá k rozvoji značky společnosti. Oleksii věří v sílu slov a oceňuje zajímavé příběhy.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko převzala vedení analytického týmu Jooble v roce 2021. Od té doby se její tým analytiků stará o rozhodování na základě dat v klíčových strategických oblastech, jako jsou prodej, vývoj produktu, SEO a akvizice návštěvnosti.
Oksana má bohaté zkušenosti s prací v IT společnostech zaměřených na produkty. Její analytická kariéra zahrnuje role ve společnostech jako ZEO Alliance a Ideals, kde rozšířila své znalosti a odbornost.
Mimo Jooble je hostující lektorkou na kurzech zaměřených na analýzu. Často lze najít na webových seminářích a workshopech online institutu Projector, stejně jako v rámci projektu „Mentors v tylu“. Její vášeň pro sdílení znalostí a touha pomáhat ostatním růst se odráží v její roli Head of Analytics oddělení v Jooble.
Oksana má bohaté zkušenosti s prací v IT společnostech zaměřených na produkty. Její analytická kariéra zahrnuje role ve společnostech jako ZEO Alliance a Ideals, kde rozšířila své znalosti a odbornost.
Mimo Jooble je hostující lektorkou na kurzech zaměřených na analýzu. Často lze najít na webových seminářích a workshopech online institutu Projector, stejně jako v rámci projektu „Mentors v tylu“. Její vášeň pro sdílení znalostí a touha pomáhat ostatním růst se odráží v její roli Head of Analytics oddělení v Jooble.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov je profesionál v oblasti informačních technologií s více než 15 lety zkušeností v IT průmyslu. K Jooble se připojil v roce 2008 a během let postoupil z pozice Full Stack Developer na pozici Chief Data Science Officer. Je také součástí Management Teamu Jooble a aktivně se podílí na strategickém rozvoji společnosti.
Serhii se aktivně podílel na rozvoji obchodní činnosti Jooble na evropských, amerických a asijských trzích. Jako Chief Data Science Officer Serhii úspěšně vede implementaci technologických řešení AI pro pokročilý uživatelský zážitek všech uživatelů Jooble.
Dnes, pod Serhiiho vedením, tým Data Science zvyšuje výkonnost společnosti prostřednictvím technologií. Jeho tým se podílí na vytváření nových produktů, zdokonalování algoritmů pro vyhledávání pracovních pozic a provádění rozsáhlých testů pro zvýšení spokojenosti uživatelů.
Serhii se aktivně podílel na rozvoji obchodní činnosti Jooble na evropských, amerických a asijských trzích. Jako Chief Data Science Officer Serhii úspěšně vede implementaci technologických řešení AI pro pokročilý uživatelský zážitek všech uživatelů Jooble.
Dnes, pod Serhiiho vedením, tým Data Science zvyšuje výkonnost společnosti prostřednictvím technologií. Jeho tým se podílí na vytváření nových produktů, zdokonalování algoritmů pro vyhledávání pracovních pozic a provádění rozsáhlých testů pro zvýšení spokojenosti uživatelů.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak se připojil k Jooble v říjnu 2013 jako magisterský student na Kyjevském polytechnickém institutu Igora Sikorského.
Zpočátku byl Anton specialistou na web scraping v oddělení Aggregation & Monitoring. Po roce vytvořil nové oddělení Content Quality (CQ). Hlavním cílem tohoto oddělení bylo hodnocení agregovaného obsahu a ochrana uživatelů před podvodnými pracovními pozicemi.
Pět let poté vedlo Antonovo odhodlání a přínos k jeho jmenování vedoucím týmu Customer Experience. V této roli úspěšně sloučil dva existující týmy – Aggregation & Monitoring a Content Quality – s nově vytvořeným oddělením Customer Support Service.
Následně přispěl k globálnímu růstu Jooble vybudováním a vedením týmu Business Development, který je zodpovědný za testování a adaptaci nových obchodních modelů.
Dnes Anton pokračuje v podpoře mezinárodní expanze společnosti jako Region Manager pro Balkán, se zaměřením na posílení přítomnosti a partnerství Jooble v regionu.
Zpočátku byl Anton specialistou na web scraping v oddělení Aggregation & Monitoring. Po roce vytvořil nové oddělení Content Quality (CQ). Hlavním cílem tohoto oddělení bylo hodnocení agregovaného obsahu a ochrana uživatelů před podvodnými pracovními pozicemi.
Pět let poté vedlo Antonovo odhodlání a přínos k jeho jmenování vedoucím týmu Customer Experience. V této roli úspěšně sloučil dva existující týmy – Aggregation & Monitoring a Content Quality – s nově vytvořeným oddělením Customer Support Service.
Následně přispěl k globálnímu růstu Jooble vybudováním a vedením týmu Business Development, který je zodpovědný za testování a adaptaci nových obchodních modelů.
Dnes Anton pokračuje v podpoře mezinárodní expanze společnosti jako Region Manager pro Balkán, se zaměřením na posílení přítomnosti a partnerství Jooble v regionu.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova zahájila svoji kariéru v Jooble v roce 2014, kdy nastoupila jako asistentka účetního.
Během 9 let v Jooble prošla Alina různými finančními a účetními rolemi, které vyvrcholily jejím současným postem Financial Manager. Její různorodé zkušenosti ji dovedly k hlubokému porozumění procesům ve společnosti a komplexnímu pohledu na finanční aspekty Jooble.
Dnes vede tým účetních a dohlíží na bezproblémový chod všech finančních složek společnosti, zajišťuje transparentnost a porozumění finančním metrikám a procesům v rámci Jooble, čímž přináší cenné poznatky, které ovlivňují růst a inovace společnosti. Alina se také podílí na finančním hodnocení různých obchodních iniciativ, což má kritický dopad na růst a inovace společnosti.
Během 9 let v Jooble prošla Alina různými finančními a účetními rolemi, které vyvrcholily jejím současným postem Financial Manager. Její různorodé zkušenosti ji dovedly k hlubokému porozumění procesům ve společnosti a komplexnímu pohledu na finanční aspekty Jooble.
Dnes vede tým účetních a dohlíží na bezproblémový chod všech finančních složek společnosti, zajišťuje transparentnost a porozumění finančním metrikám a procesům v rámci Jooble, čímž přináší cenné poznatky, které ovlivňují růst a inovace společnosti. Alina se také podílí na finančním hodnocení různých obchodních iniciativ, což má kritický dopad na růst a inovace společnosti.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, podnikatel v IT a spoluzakladatel Jooble. Aktivní investor do projektů na seedové úrovni a série A: do 14 portfoliových společností investoval přímo nebo přes venture capital fondy.
V roce 2006, kdy byl studentem na KPI, založil Jooble se svým přítelem a spolužákem Eugenem Sobakarovem. Celkový počet měsíčních návštěv Jooble je více než 90 milionů, a tým společnosti mluví 29 jazyky. Jooble je firma, která umožňuje práci na dálku, a zaměstnanci mohou pracovat odkudkoliv na světě.
Roman se aktivně podílí na vedení společnosti a na stanovení jejích cílů. Jádrem jeho práce jsou Marketing a prodej.
V roce 2006, kdy byl studentem na KPI, založil Jooble se svým přítelem a spolužákem Eugenem Sobakarovem. Celkový počet měsíčních návštěv Jooble je více než 90 milionů, a tým společnosti mluví 29 jazyky. Jooble je firma, která umožňuje práci na dálku, a zaměstnanci mohou pracovat odkudkoliv na světě.
Roman se aktivně podílí na vedení společnosti a na stanovení jejích cílů. Jádrem jeho práce jsou Marketing a prodej.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, spoluzakladatel Jooble. V roce 2006, kdy byl studentem na Kyjevském polytechnickém institutu Igora Sikorského, založil Jooble se svým přítelem Romanem Prokofievem. Během více než 15 let se společnost rozrostla ze studentského start-upu na globální firmu, jejíž produkt je dnes používán ve více než 65 zemích po celém světě. Eugene se aktivně podílí na vedení společnosti a na formování jejích cílů.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr Marusyak nastoupil do společnosti Jooble v červnu 2023 jako Project Growth Team Lead v rámci iniciativy AdExchange. V současné době zastává pozici Head of Traffic Acquisition a nese tak plnou odpovědnost za všechny kanály akvizice uživatelů – od organického dosahu až po placená média.
Přímo řídí tři Team Leads, kteří se starají o Paid, SEO a Affiliate, společně s Business Development Managerem. Celkově pod jeho vedení spadá více než 40 odborníků — analytiků, vývojářů a specialistů na online propagaci. Mezi jeho úspěchy patří spuštění nových způsobů, jak přivést uchazeče na inzeráty, a zjednodušení interních procesů díky automatizaci.
Před příchodem do Jooble působil Oleksandr na pozicích v oblasti Business Development a Account Managementu v mezinárodních firmách, jako jsou Docplanner, RTB House a InStreamly, kde také vedl globálně rozprostřené týmy. Tyto zkušenosti formovaly jeho strategické uvažování, flexibilitu při vyjednávání a hluboké porozumění mezikulturní dynamice.
Oleksandr má magisterský titul v oborech práva a východoevropských studií z Varšavské univerzity (Studium Europy Wschodniej) a certifikáty v oblasti digitálního marketingu od společností Google, TikTok, Twitch a Moat. Oleksandr vede s empatií, adaptabilitou a respektem, přičemž klade důraz na aktivní naslouchání, kompromis a vedení vlastním příkladem.
Přímo řídí tři Team Leads, kteří se starají o Paid, SEO a Affiliate, společně s Business Development Managerem. Celkově pod jeho vedení spadá více než 40 odborníků — analytiků, vývojářů a specialistů na online propagaci. Mezi jeho úspěchy patří spuštění nových způsobů, jak přivést uchazeče na inzeráty, a zjednodušení interních procesů díky automatizaci.
Před příchodem do Jooble působil Oleksandr na pozicích v oblasti Business Development a Account Managementu v mezinárodních firmách, jako jsou Docplanner, RTB House a InStreamly, kde také vedl globálně rozprostřené týmy. Tyto zkušenosti formovaly jeho strategické uvažování, flexibilitu při vyjednávání a hluboké porozumění mezikulturní dynamice.
Oleksandr má magisterský titul v oborech práva a východoevropských studií z Varšavské univerzity (Studium Europy Wschodniej) a certifikáty v oblasti digitálního marketingu od společností Google, TikTok, Twitch a Moat. Oleksandr vede s empatií, adaptabilitou a respektem, přičemž klade důraz na aktivní naslouchání, kompromis a vedení vlastním příkladem.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Kateryna Cherniaieva vede od dubna 2024 tým pro prodej a rozvoj podnikání jako Country Manager pro region DACH a dosahuje vynikajících výsledků v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Na základě více než devítiletých zkušeností v oblasti rozvoje podnikání, strategického prodeje a vedení týmů podporuje růst prostřednictvím cílených partnerských iniciativ a motivačních postupů vedení. Díky rozsáhlým mezinárodním zkušenostem a hlubokým znalostem trhu práce přináší Kateryna do společnosti jedinečné poznatky z oboru.
Před nástupem v Jooble rozvíjela své dovednosti ve společnostech Jobsora a TemplateMonster, kde získala cenné znalosti o dynamice trhu práce a současných trendech v náboru zaměstnanců.
Kateryna a její tým pomáhají firmám najít vhodné talenty rychleji a efektivněji díky propojení s inovativními řešeními pro hledání zaměstnání. K překonávání výzev v regionu DACH přistupuje strategicky a je uznávaná pro své praktické vedení a schopnost budovat vysoce výkonné týmy.
Před nástupem v Jooble rozvíjela své dovednosti ve společnostech Jobsora a TemplateMonster, kde získala cenné znalosti o dynamice trhu práce a současných trendech v náboru zaměstnanců.
Kateryna a její tým pomáhají firmám najít vhodné talenty rychleji a efektivněji díky propojení s inovativními řešeními pro hledání zaměstnání. K překonávání výzev v regionu DACH přistupuje strategicky a je uznávaná pro své praktické vedení a schopnost budovat vysoce výkonné týmy.
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Nazar Danchuk v současné době zastává pozici Country Manager pro Polsko ve společnosti Jooble, kde vede vývoj a realizaci obchodní strategie společnosti v Polsku se zaměřením na poskytování maximální přidané hodnoty našim klientům. Je odhodlán identifikovat řešení, která jsou v souladu s jejich cíli, a podporovat tak úspěch a růst v celém regionu.
Nazar je kvalifikovaný manažer pro rozvoj podnikání se čtyřletou praxí a silným zázemím v oblasti prodeje a rozvoje podnikání, zejména v odvětví HR Tech a personalistiky. Vystudoval program Sales and Marketing Management na univerzitě WSB Merito v Poznani.
Nazar je kvalifikovaný manažer pro rozvoj podnikání se čtyřletou praxí a silným zázemím v oblasti prodeje a rozvoje podnikání, zejména v odvětví HR Tech a personalistiky. Vystudoval program Sales and Marketing Management na univerzitě WSB Merito v Poznani.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentyn Minaiev nastoupil do společnosti Jooble v květnu 2025 a v současné době zastává pozici Country Manager pro Nizozemsko. V této funkci je zodpovědný za zvyšování tržního podílu společnosti, rozšiřování klientského portfolia a vytváření přidané hodnoty pro partnery.
Před příchodem do Jooble zastával Valentyn vedoucí pozice v oblasti provozu a obchodu v technologických společnostech, kde získal odborné znalosti v oblasti financí, projektového řízení a obchodních procesů. Je zkušeným lídrem v oblasti rozvoje IT podnikání s více než 10 lety praxe v oblasti optimalizace klíčových obchodních operací ve start-upech a společnostech různé velikosti. Valentyn je sebevědomý manažer s citem pro podníkání, který se specializuje na růst výnosů, rozvoj prodeje a implementaci efektivních marketingových strategií.
Je absolventem práva na Východoevropské univerzitě a držitelem mezinárodních certifikátů v oblasti řízení rizik a portfolia ze Ženevské univerzity a v oblasti finančních trhů z univerzity Yale.
Před příchodem do Jooble zastával Valentyn vedoucí pozice v oblasti provozu a obchodu v technologických společnostech, kde získal odborné znalosti v oblasti financí, projektového řízení a obchodních procesů. Je zkušeným lídrem v oblasti rozvoje IT podnikání s více než 10 lety praxe v oblasti optimalizace klíčových obchodních operací ve start-upech a společnostech různé velikosti. Valentyn je sebevědomý manažer s citem pro podníkání, který se specializuje na růst výnosů, rozvoj prodeje a implementaci efektivních marketingových strategií.
Je absolventem práva na Východoevropské univerzitě a držitelem mezinárodních certifikátů v oblasti řízení rizik a portfolia ze Ženevské univerzity a v oblasti finančních trhů z univerzity Yale.
Yana Levchenko
Country Manager France
Yana Levchenko je zkušená profesionálka v oblasti mezinárodního prodeje a péče o klienty s více než sedmiletou praxí v oblasti rozvoje podnikání a budování dlouhodobých partnerství. Ve společnosti Jooble působí jako Country Manager pro Francii a zaměřuje se na urychlení expanze společnosti v regionu, zvyšování spokojenosti zákazníků a naplňování poslání společnosti Jooble, kterým je bezproblémové a efektivní propojování uchazečů o zaměstnání s pracovními příležitostmi.
Její kariéra ve společnosti Jooble začala v roce 2018, kdy nastoupila na pozici manažerky pro styk s veřejností. Díky svým výjimečným vůdčím schopnostem, strategickému myšlení a hluboké znalosti dynamiky trhu se postupně v rámci organizace vypracovala na řadu vedoucích pozic. Na své předchozí pozici v obchodním oddělení hrála klíčovou roli v rozšiřování klientské základny společnosti Jooble na frankofonních trzích.
Yana je absolventkou Institutu mezinárodních vztahů na Kyjevské národní univerzitě Tarase Ševčenka a certifikovanou překladatelkou z angličtiny a francouzštiny. Toto akademické vzdělání v kombinaci s praktickými zkušenostmi v oblasti obchodu jí dává jedinečnou kvalifikaci pro vedení operací společnosti Jooble ve Francii s přehledem a vysokou mírou kompetence.
Její kariéra ve společnosti Jooble začala v roce 2018, kdy nastoupila na pozici manažerky pro styk s veřejností. Díky svým výjimečným vůdčím schopnostem, strategickému myšlení a hluboké znalosti dynamiky trhu se postupně v rámci organizace vypracovala na řadu vedoucích pozic. Na své předchozí pozici v obchodním oddělení hrála klíčovou roli v rozšiřování klientské základny společnosti Jooble na frankofonních trzích.
Yana je absolventkou Institutu mezinárodních vztahů na Kyjevské národní univerzitě Tarase Ševčenka a certifikovanou překladatelkou z angličtiny a francouzštiny. Toto akademické vzdělání v kombinaci s praktickými zkušenostmi v oblasti obchodu jí dává jedinečnou kvalifikaci pro vedení operací společnosti Jooble ve Francii s přehledem a vysokou mírou kompetence.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Yevhen Onatsko nastoupil do společnosti Jooble v květnu 2025 a v současné době zastává pozici Country Manager pro Spojené státy. V této funkci je zodpovědný za tvorbu a realizaci strategického růstu společnosti na americkém trhu, rozšiřování partnerské sítě a posilování přítomnosti Jooble na trhu prostřednictvím zvyšování spokojenosti zákazníků a efektivní spolupráce.
Před příchodem do Jooble pracoval Yevhen více než 10 let v oblasti strategického prodeje, přičemž pět let se věnoval online vzdělávání v několika evropských zemích. Je zkušeným vedoucím prodeje s více než 10 lety zkušeností v oblasti navrhování a implementace úspěšných prodejních strategií, automatizace CRM procesů a zlepšování systémů kontroly kvality, které přispívají ke zvýšení tržeb a posílení zákaznické loajality.
Je držitelem magisterského titulu v oboru ekonomie z Kyjevské humanitární akademie.
Před příchodem do Jooble pracoval Yevhen více než 10 let v oblasti strategického prodeje, přičemž pět let se věnoval online vzdělávání v několika evropských zemích. Je zkušeným vedoucím prodeje s více než 10 lety zkušeností v oblasti navrhování a implementace úspěšných prodejních strategií, automatizace CRM procesů a zlepšování systémů kontroly kvality, které přispívají ke zvýšení tržeb a posílení zákaznické loajality.
Je držitelem magisterského titulu v oboru ekonomie z Kyjevské humanitární akademie.
Valeriia Mostytska
Country Manager UK
Valeriia Mostytska nastoupila do společnosti Jooble v dubnu 2024 a v současnosti působí jako Country Manager pro Spojené království. Je zodpovědná za komplexní řízení trhu – rozšiřování klientské základny, rozvíjení stávajících partnerství a realizaci strategických iniciativ na místní úrovni. Valeriia vede tým manažerů pro péči o zákazníka a rozvoj obchodu, dohlíží na jednání s klíčovými klienty, uvádí na trh nové produkty a optimalizuje provozní procesy.
Před příchodem do společnosti Jooble působila více než 10 let v oblasti marketingu a rozvoje obchodu v segmentech FMCG, maloobchodu a rychlého občerstvení (QSR). Díky geografické expanzi a optimalizaci produktového portfolia úspěšně dosáhla nárůst tržeb o 30%. Má rovněž zkušenosti s vedením různorodých týmů a se škálováním startupů v odvětvích IT, pohostinství a výroby.
Valeriia má dva vysokoškolské tituly, konkrétně v oborech pozemkového práva (NUBiP) a marketingu (KNUTE). Kromě toho je držitelkou mezinárodního diplomu v oboru podnikání z Centennial College (Kanada) a také absolvovala dodatečné manažerské vzdělávání na univerzitě Aalto (Finsko). Valeriia vede s empatií a respektem a pevně věří, že nic není nemožné.
Před příchodem do společnosti Jooble působila více než 10 let v oblasti marketingu a rozvoje obchodu v segmentech FMCG, maloobchodu a rychlého občerstvení (QSR). Díky geografické expanzi a optimalizaci produktového portfolia úspěšně dosáhla nárůst tržeb o 30%. Má rovněž zkušenosti s vedením různorodých týmů a se škálováním startupů v odvětvích IT, pohostinství a výroby.
Valeriia má dva vysokoškolské tituly, konkrétně v oborech pozemkového práva (NUBiP) a marketingu (KNUTE). Kromě toho je držitelkou mezinárodního diplomu v oboru podnikání z Centennial College (Kanada) a také absolvovala dodatečné manažerské vzdělávání na univerzitě Aalto (Finsko). Valeriia vede s empatií a respektem a pevně věří, že nic není nemožné.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdnyakova, Chief Human Resources Officer ve společnosti Jooble, je odbornicí na personální strategii a podnikové transformace s 14letou praxí v odvětvích IT, FMCG a bankovnictví. Má zkušenosti se společnostmi o velikosti od 100 až po více než 7 000 zaměstnanců v oblastech marketingu, analytiky, prodeje, řízení klíčových zákazníků a HR, přičemž působila na trzích na Ukrajině, v Polsku, Španělsku, Švýcarsku, Gruzii, Arménii, Moldavsku a v Duty Free provozech po celém světě.
Anna vybudovala kanceláře od základu, sestavila HR týmy, vyvinula klíčové ukazatele výkonnosti a analytické systémy, zaměstnanecké hodnotové nabídky (EVP), procesy orientované na výkon i rozpočtová pravidla. Řídila změny firemní kultury a vedla programy krizového řízení. Má za sebou rozsáhlé transformace v multikulturních týmech i na úrovni vrcholového managementu. Působila jako řečnice a poradkyně vedoucích pracovníků na různá témata od řízení změn po rozvoj strategie lidských zdrojů. Je autorkou kurzu vedení „The Hero's Journey“ a podcastu „Hrabli“ („Pitfalls“). Pevně věří, že rozvoj vrcholového HR není možný bez obchodního nadhledu, znalosti financí, porozumění hodnotovému řetězci a strategickým prioritám. Usiluje o to, aby HR lídři uvažovali systematicky, ovlivňovali klíčová obchodní rozhodnutí a měli strategický význam.
Je držitelkou magisterského titulu v oboru inovační strategie a bakalářského titulu v oboru ekonomie. Získala také certifikace v oblasti řízení změn (ACMP), dynamiky lidských systémů, hodnocení Caliper a DISC, metody Talogy A, existenciálního koučování, koučování podle standardů ICF a týmové facilitace.
Její odbornost zahrnuje tvorbu obchodně orientovaných HR strategií, řízení komplexních změn, rozpočtování a datovou analytiku, rozvoj kultury odpovědnosti, koučování a mentoring, vytváření vzdělávacích systémů, posilování značky zaměstnavatele a přizpůsobování HR přístupů různým kulturním prostředím. Anna věří v HR leadership, který stejně dobře rozumí lidem i číslům, jedná strategicky, zachovává si soustředění i v obdobích krize a vytváří skutečnou hodnotu pro podnikání.
Anna vybudovala kanceláře od základu, sestavila HR týmy, vyvinula klíčové ukazatele výkonnosti a analytické systémy, zaměstnanecké hodnotové nabídky (EVP), procesy orientované na výkon i rozpočtová pravidla. Řídila změny firemní kultury a vedla programy krizového řízení. Má za sebou rozsáhlé transformace v multikulturních týmech i na úrovni vrcholového managementu. Působila jako řečnice a poradkyně vedoucích pracovníků na různá témata od řízení změn po rozvoj strategie lidských zdrojů. Je autorkou kurzu vedení „The Hero's Journey“ a podcastu „Hrabli“ („Pitfalls“). Pevně věří, že rozvoj vrcholového HR není možný bez obchodního nadhledu, znalosti financí, porozumění hodnotovému řetězci a strategickým prioritám. Usiluje o to, aby HR lídři uvažovali systematicky, ovlivňovali klíčová obchodní rozhodnutí a měli strategický význam.
Je držitelkou magisterského titulu v oboru inovační strategie a bakalářského titulu v oboru ekonomie. Získala také certifikace v oblasti řízení změn (ACMP), dynamiky lidských systémů, hodnocení Caliper a DISC, metody Talogy A, existenciálního koučování, koučování podle standardů ICF a týmové facilitace.
Její odbornost zahrnuje tvorbu obchodně orientovaných HR strategií, řízení komplexních změn, rozpočtování a datovou analytiku, rozvoj kultury odpovědnosti, koučování a mentoring, vytváření vzdělávacích systémů, posilování značky zaměstnavatele a přizpůsobování HR přístupů různým kulturním prostředím. Anna věří v HR leadership, který stejně dobře rozumí lidem i číslům, jedná strategicky, zachovává si soustředění i v obdobích krize a vytváří skutečnou hodnotu pro podnikání.
© 2007–2025 Jooble