.webp)
Vedení
Poznejte naše talentované kolegy
Vedení společnosti
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Product & Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Yeva Donska
Chief Marketing Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Global Partnerships
Kseniia Soroka
Head of Product B2B
Read Bio
Rostyslav Salata
Head of Product B2C
Read Bio
Alisa Kryvoruchko
Head of Talent Acquisition
Read Bio
Marharyta Lazarieva
Head of Marketing
Yuliia Antoniuk
Communications Marketing Lead
Read Bio
Nataliia Haponiuk
Expansion Manager
Read Bio
Regionální vedení
Anton Burdak
Country Head, the Balkans Region
Kateryna Cherniaieva
Country Head DACH
Nazar Danchuk
Country Head Poland
Yana Levchenko
Country Head France
Spoluzakladatelé
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Chcete pracovat s námi?
Náš tým je otevřen novým členům
Dmytro Gryn
Chief Executive Officer
Dmytro Gryn má více než 19 let zkušeností v IT odvětví a v současnosti se zaměřuje na zvyšování efektivity společnosti Jooble s cílem poskytovat maximální přidanou hodnotu zákazníkům po celém světě. Jeho působení ve společnosti Jooble začalo v květnu 2007, kdy nastoupil jako softwarový inženýr a stal se prvním zaměstnancem společnosti po jejích dvou zakladatelích.
Než byl Dmytro jmenován generálním ředitelem, postupně se vypracoval z pozice inženýra přes vedoucího týmu až na pozici technického ředitele (CTO). V této funkci vedl mezinárodní expanzi společnosti Jooble na zahraniční trhy práce, přičemž od základů vybudoval klíčové provozní procesy a sestavoval vysoce výkonné týmy.
Dmytro je také držitelem titulu Executive MBA z Národní univerzity Kyjevsko-Mohyljanské akademie, kde v roce 2026 promoval s vyznamenáním.
Než byl Dmytro jmenován generálním ředitelem, postupně se vypracoval z pozice inženýra přes vedoucího týmu až na pozici technického ředitele (CTO). V této funkci vedl mezinárodní expanzi společnosti Jooble na zahraniční trhy práce, přičemž od základů vybudoval klíčové provozní procesy a sestavoval vysoce výkonné týmy.
Dmytro je také držitelem titulu Executive MBA z Národní univerzity Kyjevsko-Mohyljanské akademie, kde v roce 2026 promoval s vyznamenáním.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki nastoupil do společnosti Jooble v roce 2014 a má bohaté zkušenosti s onlinem, zejména v oblasti obchodního plánování, daně z příjmů, řízení rizik a auditu.
Pod jeho vedením společnost Jooble rozšířila své aktivity, investovala do startupů, zefektivnila finanční procesy a uvedla na trh nové obchodní jednotky. Artemova schopnost efektivně řešit krizové situace přispěla k úspěchu společnosti i v náročných dobách.
Artem, který získal magisterský titul v oboru profesionálního účetnictví na Univerzitě v Londýně, i nadále řídí strategické finanční rozhodování ve společnosti Jooble.
Pod jeho vedením společnost Jooble rozšířila své aktivity, investovala do startupů, zefektivnila finanční procesy a uvedla na trh nové obchodní jednotky. Artemova schopnost efektivně řešit krizové situace přispěla k úspěchu společnosti i v náročných dobách.
Artem, který získal magisterský titul v oboru profesionálního účetnictví na Univerzitě v Londýně, i nadále řídí strategické finanční rozhodování ve společnosti Jooble.
Nazim Suleimanov
Chief Product & Technology Officer
Nazim nastoupil do společnosti Jooble v roce 2014 a postupně se vypracoval z pozice vývojáře až na pozici vedoucího produktového a technologického oddělení. Dnes je členem manažerského týmu a zodpovídá za produkty a technologie společnosti Jooble.
Jádrem jeho práce je propojení těchto dvou oblastí – vytváření produktů, které řeší skutečné potřeby uživatelů, a vytváření podmínek, které umožní technologím efektivně sloužit dlouhodobým obchodním cílům společnosti Jooble.
Nazim aktivně vytváří procesy, které zvyšují produktivitu a efektivitu jeho týmů. V současné době se zaměřuje na rozšiřování společnosti prostřednictvím produktů, které jsou hnacím motorem jejího růstu.
Jádrem jeho práce je propojení těchto dvou oblastí – vytváření produktů, které řeší skutečné potřeby uživatelů, a vytváření podmínek, které umožní technologím efektivně sloužit dlouhodobým obchodním cílům společnosti Jooble.
Nazim aktivně vytváří procesy, které zvyšují produktivitu a efektivitu jeho týmů. V současné době se zaměřuje na rozšiřování společnosti prostřednictvím produktů, které jsou hnacím motorem jejího růstu.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova nastoupila do společnosti v roce 2011 jako manažerka obchodních partnerství a brzy postoupila do vedení týmu. V průběhu let zastávala ve společnosti čtyři různé pozice, až se nakonec stala výkonnou ředitelkou prodeje (CSO).
Jako CSO vybudovala a nyní vede vysoce výkonný tým a hraje klíčovou roli při transformaci prodeje a zavádění klíčových mezifunkčních procesů. Podílí se také na strategickém rozhodování společnosti.
Kromě svých hlavních povinností vede Tetiana závěrečné pohovory s kandidáty ve všech týmech, přičemž klade důraz na hodnoty, a pomáhá tak zajistit, aby byl celý náborový proces v souladu s klíčovými hodnotami společnosti.
Jako CSO vybudovala a nyní vede vysoce výkonný tým a hraje klíčovou roli při transformaci prodeje a zavádění klíčových mezifunkčních procesů. Podílí se také na strategickém rozhodování společnosti.
Kromě svých hlavních povinností vede Tetiana závěrečné pohovory s kandidáty ve všech týmech, přičemž klade důraz na hodnoty, a pomáhá tak zajistit, aby byl celý náborový proces v souladu s klíčovými hodnotami společnosti.
Yuliia Antoniuk
Communications Marketing Lead
Yuliia má více než 10 let zkušeností v oblasti komunikace a PR a specializuje se na integrované komunikační strategie, reputaci značky a obchodní růst na mezinárodních trzích.
Jako vedoucí komunikace a marketingu ve společnosti Jooble je součástí vedení společnosti a podílí se na formování globálních komunikačních a marketingových iniciativ. Spolupracuje s marketingovými, produktovými, prodejními a regionálními týmy s cílem budovat povědomí o značce, posilovat reputaci společnosti a vytvářet smysluplné vazby mezi značkou a jejími cílovými skupinami.
Jako vedoucí komunikace a marketingu ve společnosti Jooble je součástí vedení společnosti a podílí se na formování globálních komunikačních a marketingových iniciativ. Spolupracuje s marketingovými, produktovými, prodejními a regionálními týmy s cílem budovat povědomí o značce, posilovat reputaci společnosti a vytvářet smysluplné vazby mezi značkou a jejími cílovými skupinami.
Nataliia Haponiuk
Expansion Manager
Nataliia Haponiuk je vedoucí pracovnicí s více než sedmiletou praxí ve společnosti Jooble. Jako manažerka expanze vede ve společnosti Jooble iniciativy zaměřené na mezinárodní růst, vyhledává trhy s vysokým potenciálem, navazuje strategická partnerství a pomáhá zaměstnavatelům spojit se s talenty po celém světě.
Od svého nástupu do společnosti Jooble v roce 2019 prošla Nataliia pozicemi manažerky obchodního rozvoje a manažerky zákaznické spokojenosti, než se stala manažerkou expanze. Její kariérní dráha odráží hluboké porozumění potřebám zákazníků, vývoji produktů a mezifunkční spolupráci.
Od svého nástupu do společnosti Jooble v roce 2019 prošla Nataliia pozicemi manažerky obchodního rozvoje a manažerky zákaznické spokojenosti, než se stala manažerkou expanze. Její kariérní dráha odráží hluboké porozumění potřebám zákazníků, vývoji produktů a mezifunkční spolupráci.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov je odborník v oblasti IT s více než 15 lety praxe v oboru, z toho přes deset let v oblasti vývoje softwaru.
Vystudoval Fakultu tepelné energetiky na Ukrajinské národní technické univerzitě jménem „Kyjevský polytechnický institut Igora Sikorského“ (KPI), která je všeobecně považována za jednu z nejprestižnějších technických univerzit na Ukrajině, kde se specializoval na automatizaci energetických procesů a návrh systémů.
Serhii nastoupil do společnosti Jooble v roce 2009 jako juniorní full-stack vývojář a od té doby se rozvíjel společně s firmou. V průběhu let zastával řadu technických vedoucích pozic, až se v roce 2023 stal ředitelem pro datovou vědu.
Během své kariéry ve společnosti Jooble hrál Serhii klíčovou roli při rozšiřování technologií společnosti po celé Evropě, Americe a Asii. Dnes vede 18členný tým pro datovou vědu a úspěšně řídí implementaci řešení založených na umělé inteligenci, která zlepšují uživatelský zážitek z Jooble na všech trzích, kde společnost působí.
Vystudoval Fakultu tepelné energetiky na Ukrajinské národní technické univerzitě jménem „Kyjevský polytechnický institut Igora Sikorského“ (KPI), která je všeobecně považována za jednu z nejprestižnějších technických univerzit na Ukrajině, kde se specializoval na automatizaci energetických procesů a návrh systémů.
Serhii nastoupil do společnosti Jooble v roce 2009 jako juniorní full-stack vývojář a od té doby se rozvíjel společně s firmou. V průběhu let zastával řadu technických vedoucích pozic, až se v roce 2023 stal ředitelem pro datovou vědu.
Během své kariéry ve společnosti Jooble hrál Serhii klíčovou roli při rozšiřování technologií společnosti po celé Evropě, Americe a Asii. Dnes vede 18členný tým pro datovou vědu a úspěšně řídí implementaci řešení založených na umělé inteligenci, která zlepšují uživatelský zážitek z Jooble na všech trzích, kde společnost působí.
Anton Burdak
Country Head, the Balkans Region
Anton Burdak má ve společnosti Jooble více než 13 let zkušeností. Do týmu nastoupil v říjnu 2013 jako student s magisterským titulem v oboru systémového inženýrství. Anton zahájil svou kariéru jako specialista na web scraping a později působil v rolích vedoucího týmu pro kvalitu obsahu a vedoucího týmu pro zákaznickou spokojenost, kde působil jako manažer pro vedoucí tří oddělení: agregace a monitorování, kvality obsahu a zákaznické podpory. Než nastoupil do své současné pozice, působil také jako vedoucí týmu obchodního rozvoje.
Mezi Antonovy úspěchy ve společnosti patří vybudování týmu zákaznické podpory od nuly a podíl na rozvoji oddělení affiliate programu a zákaznické spokojenosti.
Jako Country Head vede transformaci společnosti Jooble z agregátoru na pracovní portál v balkánském regionu, což za dva roky přineslo sedminásobný růst měsíčních výnosů. Antonovým současným cílem je upevnit pozici společnosti Jooble jako pracovního portálu na balkánském trhu a zvýšit její podíl na trhu ve srovnání s místními konkurenty.
Mezi Antonovy úspěchy ve společnosti patří vybudování týmu zákaznické podpory od nuly a podíl na rozvoji oddělení affiliate programu a zákaznické spokojenosti.
Jako Country Head vede transformaci společnosti Jooble z agregátoru na pracovní portál v balkánském regionu, což za dva roky přineslo sedminásobný růst měsíčních výnosů. Antonovým současným cílem je upevnit pozici společnosti Jooble jako pracovního portálu na balkánském trhu a zvýšit její podíl na trhu ve srovnání s místními konkurenty.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova zahájila svoji kariéru v Jooble v roce 2014, kdy nastoupila jako asistentka účetního.
Během 9 let v Jooble prošla Alina různými finančními a účetními rolemi, které vyvrcholily jejím současným postem Financial Manager. Její různorodé zkušenosti ji dovedly k hlubokému porozumění procesům ve společnosti a komplexnímu pohledu na finanční aspekty Jooble.
Dnes vede tým účetních a dohlíží na bezproblémový chod všech finančních složek společnosti, zajišťuje transparentnost a porozumění finančním metrikám a procesům v rámci Jooble, čímž přináší cenné poznatky, které ovlivňují růst a inovace společnosti. Alina se také podílí na finančním hodnocení různých obchodních iniciativ, což má kritický dopad na růst a inovace společnosti.
Během 9 let v Jooble prošla Alina různými finančními a účetními rolemi, které vyvrcholily jejím současným postem Financial Manager. Její různorodé zkušenosti ji dovedly k hlubokému porozumění procesům ve společnosti a komplexnímu pohledu na finanční aspekty Jooble.
Dnes vede tým účetních a dohlíží na bezproblémový chod všech finančních složek společnosti, zajišťuje transparentnost a porozumění finančním metrikám a procesům v rámci Jooble, čímž přináší cenné poznatky, které ovlivňují růst a inovace společnosti. Alina se také podílí na finančním hodnocení různých obchodních iniciativ, což má kritický dopad na růst a inovace společnosti.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, podnikatel v IT a spoluzakladatel Jooble. Aktivní investor do projektů na seedové úrovni a série A: do 14 portfoliových společností investoval přímo nebo přes venture capital fondy.
V roce 2006, kdy byl studentem na KPI, založil Jooble se svým přítelem a spolužákem Eugenem Sobakarovem. Celkový počet měsíčních návštěv Jooble je více než 90 milionů, a tým společnosti mluví 29 jazyky. Jooble je firma, která umožňuje práci na dálku, a zaměstnanci mohou pracovat odkudkoliv na světě.
Roman se aktivně podílí na vedení společnosti a na stanovení jejích cílů. Jádrem jeho práce jsou Marketing a prodej.
V roce 2006, kdy byl studentem na KPI, založil Jooble se svým přítelem a spolužákem Eugenem Sobakarovem. Celkový počet měsíčních návštěv Jooble je více než 90 milionů, a tým společnosti mluví 29 jazyky. Jooble je firma, která umožňuje práci na dálku, a zaměstnanci mohou pracovat odkudkoliv na světě.
Roman se aktivně podílí na vedení společnosti a na stanovení jejích cílů. Jádrem jeho práce jsou Marketing a prodej.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, spoluzakladatel Jooble. V roce 2006, kdy byl studentem na Kyjevském polytechnickém institutu Igora Sikorského, založil Jooble se svým přítelem Romanem Prokofievem. Během více než 15 let se společnost rozrostla ze studentského start-upu na globální firmu, jejíž produkt je dnes používán ve více než 65 zemích po celém světě. Eugene se aktivně podílí na vedení společnosti a na formování jejích cílů.
Oleksandr Marusyak
Head of Global Partnerships
Oleksandr nastoupil do společnosti Jooble v roce 2023 jako vedoucí týmu pro růst projektu AdExchange a později se ujal odpovědnosti za akvizici návštěvnosti platformy. Od července 2026 vede oddělení globálních partnerství – novou funkci zaměřenou na rozvoj spolupráce s globálními partnery a na posilování mezinárodní přítomnosti společnosti Jooble.
Před nástupem do společnosti Jooble pracoval Oleksandr v mezinárodních technologických firmách, kde se podílel na rozvoji podnikání a řídil mezinárodní týmy. Má bohaté zkušenosti s uváděním produktů na nové trhy a má hluboké znalosti v oblasti mezikulturní spolupráce a digitálního marketingu.
Oleksandr získal magisterský titul v oboru práva na Národní univerzitě Ivana Franka ve Lvově a magisterský titul v oboru východoevropských studií na Varšavské univerzitě. Ve své práci se zaměřuje na dosahování obchodních cílů a identifikaci nových příležitostí k růstu, přičemž kombinuje flexibilitu, respekt a empatii.
Před nástupem do společnosti Jooble pracoval Oleksandr v mezinárodních technologických firmách, kde se podílel na rozvoji podnikání a řídil mezinárodní týmy. Má bohaté zkušenosti s uváděním produktů na nové trhy a má hluboké znalosti v oblasti mezikulturní spolupráce a digitálního marketingu.
Oleksandr získal magisterský titul v oboru práva na Národní univerzitě Ivana Franka ve Lvově a magisterský titul v oboru východoevropských studií na Varšavské univerzitě. Ve své práci se zaměřuje na dosahování obchodních cílů a identifikaci nových příležitostí k růstu, přičemž kombinuje flexibilitu, respekt a empatii.
Kateryna Cherniaieva
Country Head DACH
Kateryna Cherniaieva vede oddělení prodeje a obchodního rozvoje společnosti Jooble pro region DACH od dubna 2024 a zajišťuje dosahování výsledků v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Díky více než desetiletým zkušenostem v oblasti obchodního rozvoje, strategického prodeje a vedení týmů přináší do odvětví hledání zaměstnání hluboké odborné znalosti; dříve také působila ve společnostech Jobsora a TemplateMonster.
Tým Kateryny pomáhá firmám rychleji najít ty správné talenty tím, že jim zprostředkovává inovativní řešení pro hledání práce. Je známá svým strategickým přístupem a praktickým vedením při budování vysoce výkonných týmů.
Tým Kateryny pomáhá firmám rychleji najít ty správné talenty tím, že jim zprostředkovává inovativní řešení pro hledání práce. Je známá svým strategickým přístupem a praktickým vedením při budování vysoce výkonných týmů.
Nazar Danchuk
Country Head Poland
Nazar Danchuk vede vývoj a realizaci obchodní strategie v Polsku s cílem přinášet klientům maximální hodnotu. Věnuje se hledání řešení, která splňují cíle klientů, a podporuje tak úspěch a růst v této oblasti.
Nazar je kvalifikovaný manažer obchodního rozvoje, který absolvoval studijní program „Řízení prodeje a marketingu“ na Univerzitě WSB Merito v Poznani. Má za sebou 4 roky praxe a silné zázemí v oblasti prodeje a obchodního rozvoje, přičemž se specializuje na odvětví HR Tech a personální agentury.
Nazar je kvalifikovaný manažer obchodního rozvoje, který absolvoval studijní program „Řízení prodeje a marketingu“ na Univerzitě WSB Merito v Poznani. Má za sebou 4 roky praxe a silné zázemí v oblasti prodeje a obchodního rozvoje, přičemž se specializuje na odvětví HR Tech a personální agentury.
Yana Levchenko
Country Head France
Yana má na starosti řízení růstu společnosti ve Francii, která patří k nejdynamičtějším evropským trhům v oblasti náboru zaměstnanců. Má více než osm let zkušeností v oblastech mezinárodního prodeje a obchodní strategie a specializuje se na strategie uvádění produktů na trh, rozvíjení obchodních partnerství a výzkum francouzského trhu náboru zaměstnanců.
Yana pravidelně vystupuje na expertních akcích, včetně konferencí TA Tech, RecBuzz a #24heuresRH, kde sdílí své postřehy ohledně trendů v náboru a budoucnosti přijímání nových zaměstnanců.
Yana pravidelně vystupuje na expertních akcích, včetně konferencí TA Tech, RecBuzz a #24heuresRH, kde sdílí své postřehy ohledně trendů v náboru a budoucnosti přijímání nových zaměstnanců.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdniakova nastoupila do společnosti Jooble v roce 2025 jako ředitelka pro lidské zdroje. Je odbornicí na strategii v oblasti lidských zdrojů a transformaci podniků s 14 lety zkušeností v odvětvích IT, FMCG a bankovnictví. Během své kariéry vedla iniciativy v oblasti lidských zdrojů a rozsáhlé transformace v mezinárodních a mezikulturních týmech, přičemž spolupracovala se společnostmi s počtem zaměstnanců od 100 až po více než 7 000.
Je specialistkou na obchodně orientovanou strategii v oblasti lidských zdrojů, organizační změny, řízení výkonu, personální analytiku, rozpočtování, rozvoj vedoucích pracovníků a budování kultury odpovědnosti. Je také autorkou leadership kurzu „The Hero's Journey“ a podcastu „Hrabli“ („Úskalí“).
Anna je přesvědčena, že efektivní vedení v oblasti lidských zdrojů vyžaduje silný přehled v oboru a důkladnou znalost financí, hodnotových řetězců a strategických priorit – což umožňuje vedoucím pracovníkům v oblasti lidských zdrojů ovlivňovat klíčová obchodní rozhodnutí a vytvářet pro podnik měřitelnou přidanou hodnotu.
Je specialistkou na obchodně orientovanou strategii v oblasti lidských zdrojů, organizační změny, řízení výkonu, personální analytiku, rozpočtování, rozvoj vedoucích pracovníků a budování kultury odpovědnosti. Je také autorkou leadership kurzu „The Hero's Journey“ a podcastu „Hrabli“ („Úskalí“).
Anna je přesvědčena, že efektivní vedení v oblasti lidských zdrojů vyžaduje silný přehled v oboru a důkladnou znalost financí, hodnotových řetězců a strategických priorit – což umožňuje vedoucím pracovníkům v oblasti lidských zdrojů ovlivňovat klíčová obchodní rozhodnutí a vytvářet pro podnik měřitelnou přidanou hodnotu.
Yeva Donska
Chief Marketing Officer
Yeva Donska se v březnu 2026 připojila k týmu Jooble jako marketingová ředitelka. Je zodpovědná za rozvoj marketingového oddělení společnosti, budování značky a tvorbu jednotné strategie pro získávání zákazníků a marketing, čímž pomáhá firmě růst a efektivněji oslovovat svou cílovou skupinu.
Před nástupem do Jooble pracovala Yeva v oblastech edtech a fintech a v obecném marketingu napříč různými odvětvími, kde se zaměřovala na budování značky a posilování marketingové přítomnosti firem.
Jednou z klíčových oblastí její odbornosti je využití umělé inteligence v marketingu a podnikání. Yeva pořádá přednášky a workshopy pro odborníky po celé Evropě a je autorkou kurzu o využití umělé inteligence v obsahovém marketingu. V současné době studuje magisterský obor na univerzitě ICI v USA, kde také absolvovala studium komunikace a žurnalistiky.
Před nástupem do Jooble pracovala Yeva v oblastech edtech a fintech a v obecném marketingu napříč různými odvětvími, kde se zaměřovala na budování značky a posilování marketingové přítomnosti firem.
Jednou z klíčových oblastí její odbornosti je využití umělé inteligence v marketingu a podnikání. Yeva pořádá přednášky a workshopy pro odborníky po celé Evropě a je autorkou kurzu o využití umělé inteligence v obsahovém marketingu. V současné době studuje magisterský obor na univerzitě ICI v USA, kde také absolvovala studium komunikace a žurnalistiky.
Kseniia Soroka
Head of Product B2B
Kseniia Soroka je vedoucí produktová manažerka s více než 8 lety zkušeností s vývojem a rozšiřováním digitálních produktů v oblastech HR technologií, trhu, automobilového průmyslu a B2B/B2C platforem.
Jako vedoucí produktového týmu B2B ve společnosti Jooble vede výzkum řešení pro zaměstnavatele a pomáhá firmám zlepšovat výkonnost náboru prostřednictvím rozhodnutí založených na datech a orientovaných na uživatele. Do společnosti Jooble nastoupila v roce 2022 a postupně se vypracovala z pozice seniorní produktové manažerky na oblastní produktovou manažerku (B2C), vedoucí produktové linie (B2B) a vedoucí produktového týmu B2B.
Před nástupem do společnosti Jooble zastávala Kseniia pozice v oblasti produktového managementu a práce s klienty ve společnostech WePlay Esports, CloudMade a Rademade. Je držitelkou magisterského titulu v oboru biomedicínského inženýrství z Kyjevského polytechnického institutu. Kseniia se s nadšením věnuje budování schopných týmů a produktů, které přinášejí skutečnou přidanou hodnotu.
Jako vedoucí produktového týmu B2B ve společnosti Jooble vede výzkum řešení pro zaměstnavatele a pomáhá firmám zlepšovat výkonnost náboru prostřednictvím rozhodnutí založených na datech a orientovaných na uživatele. Do společnosti Jooble nastoupila v roce 2022 a postupně se vypracovala z pozice seniorní produktové manažerky na oblastní produktovou manažerku (B2C), vedoucí produktové linie (B2B) a vedoucí produktového týmu B2B.
Před nástupem do společnosti Jooble zastávala Kseniia pozice v oblasti produktového managementu a práce s klienty ve společnostech WePlay Esports, CloudMade a Rademade. Je držitelkou magisterského titulu v oboru biomedicínského inženýrství z Kyjevského polytechnického institutu. Kseniia se s nadšením věnuje budování schopných týmů a produktů, které přinášejí skutečnou přidanou hodnotu.
Rostyslav Salata
Head of Product B2C
Rostyslav Salata je odborník v oblasti produktového managementu s 10 lety praxe. Ve společnosti Jooble se vypracoval z pozice seniorního produktového manažera na vedoucího produktového oddělení (B2C), kde má na starosti produktovou strategii a rozvoj týmů zaměřených na rozvoj.
Kromě toho jako produktový manažer ve společnosti KOLO Fund uvedl na trh pět charitativních produktů, které vynesly více než 500 000 dolarů v darech na podporu Ukrajiny. Předtím pět let vedl produktové oddělení v holdingové společnosti Techiia (e-sporty) a v rámci společnosti Roosh uvedl na skandinávské trhy produkt zaměřený na vzdělávací technologie.
Kromě toho jako produktový manažer ve společnosti KOLO Fund uvedl na trh pět charitativních produktů, které vynesly více než 500 000 dolarů v darech na podporu Ukrajiny. Předtím pět let vedl produktové oddělení v holdingové společnosti Techiia (e-sporty) a v rámci společnosti Roosh uvedl na skandinávské trhy produkt zaměřený na vzdělávací technologie.
Alisa Kryvoruchko
Head of Talent Acquisition
Alisa Kryvoruchko je vedoucí oddělení náboru talentů ve společnosti Jooble a má více než 13 let zkušeností v oblasti náboru, vedení náborových procesů a budování systémů náboru v odvětvích IT, logistiky, maloobchodu a outsourcingu.
Od svého nástupu do společnosti Jooble v roce 2019 se vypracovala z pozice náborářky až k vedení týmu pro nábor talentů. V současné době má Alisa na starosti náborovou strategii, vyhledávání kandidátů, analytiku, budování značky zaměstnavatele, návrh náborových procesů a spolupráci se zainteresovanými stranami v oblastech technických, produktových, marketingových, prodejních, personálních a vedoucích pozic.
Zaměřuje se na to, aby byl nábor předvídatelnější, transparentnější a v souladu s obchodními prioritami. Alisa věří, že silný tým pro získávání talentů vzniká na pomezí obchodního uvažování, analytiky, důvěry a lidskosti.
Od svého nástupu do společnosti Jooble v roce 2019 se vypracovala z pozice náborářky až k vedení týmu pro nábor talentů. V současné době má Alisa na starosti náborovou strategii, vyhledávání kandidátů, analytiku, budování značky zaměstnavatele, návrh náborových procesů a spolupráci se zainteresovanými stranami v oblastech technických, produktových, marketingových, prodejních, personálních a vedoucích pozic.
Zaměřuje se na to, aby byl nábor předvídatelnější, transparentnější a v souladu s obchodními prioritami. Alisa věří, že silný tým pro získávání talentů vzniká na pomezí obchodního uvažování, analytiky, důvěry a lidskosti.
Marharyta Lazarieva
Head of Marketing
Marharyta se připojila k týmu Jooble v roce 2023 a stala se první marketingovou specialistkou společnosti. Od základu vypracovala naši marketingovou strategii a vybudovala i náš marketingový tým. Následně převzala také vedení týmu zákaznické podpory.
Od července 2026 zastává Marharyta pozici vedoucí marketingu. Je zodpovědná za operativní řízení marketingu, budování značky a jejího postavení na trhu, obsahovou strategii, rozvoj nových marketingových směrů, stejně jako za koordinaci spolupráce mezi týmem komunikačního marketingu a ostatními odděleními ve společnosti.
Marharyta přišla do společnosti Jooble s 10 lety zkušeností na dynamických trzích, včetně e-commerce a umělé inteligence. Specializuje se na propojování kreativního vyprávění příběhu značky s měřitelnými obchodními výsledky. Vystudovala Kyjevskou národní ekonomickou univerzitu pojmenovanou po Vadymu Hetmanovi, kde získala magisterský titul v oboru marketingového managementu.
Od července 2026 zastává Marharyta pozici vedoucí marketingu. Je zodpovědná za operativní řízení marketingu, budování značky a jejího postavení na trhu, obsahovou strategii, rozvoj nových marketingových směrů, stejně jako za koordinaci spolupráce mezi týmem komunikačního marketingu a ostatními odděleními ve společnosti.
Marharyta přišla do společnosti Jooble s 10 lety zkušeností na dynamických trzích, včetně e-commerce a umělé inteligence. Specializuje se na propojování kreativního vyprávění příběhu značky s měřitelnými obchodními výsledky. Vystudovala Kyjevskou národní ekonomickou univerzitu pojmenovanou po Vadymu Hetmanovi, kde získala magisterský titul v oboru marketingového managementu.
© 2007–2025 Jooble