Hledáme Leadera automatizačních projektů - Povrly

Máme smělé cíle a velké plány a hledáme leadera, který je s námi přetaví do reality.

• Máš techniku ve své DNA a o průmyslové automatizaci už něco víš?

• Dokážeš se rychle zorientovat v technickém řešení?
• Nezaskočí tě komunikace v byznysovém prostředí?
• Jsi připraven vzít osud projektu do svých rukou a převzít za něj odpovědnost?
• Jsi rád v terénu a baví tě dohlížet na projekt přímo na hale?
• Jsi optimista a rád bys byl obklopený lidmi jako jsi ty?
• Domluvíš se bez problémů anglicky ?
• Víš o čem je příprava a řízení rozpočtu na projektu a rozhoduješ se na základě faktů?

Máme pro tebe dobrou práci, zbytek už je na tobě

• Budeš součástí velkého projektu modernizace a přestavby výrobních hal, kde povedeš transformaci jednoho z technologických celků.

• Budeš koordinovat týmy externích i interních automatizačních odborníků, domlouvat a organizovat dodávky technologií.
• Budeš jednat s dodavateli a dohlížet na kvalitu dodávek.
• Budeš pracovat ve firmě, kterou mají zaměstnanci a zákazníci rádi. Nevěříš? Mrkni na naše hodnocení na Atmoskopu. :-)

Aby se ti v této roli dařilo, měl bys:

• Mít tah na branku a hledat cesty a řešení místo problémů a překážek.

• Být komunikativní, nezaleknout se ostřejší diskuze, ale zároveň umět tým namotivovat a podpořit, když je třeba.
• Umět rychle se rozhodnout, když je potřeba a vždy vědět, co je v danou chvíli nejdůležitější.
• Dokázat rozpoznat možné problémy a úskalí projektu dříve než nastanou a vymyslet způsoby, jak je vyřešit nebo se jim vyhnout.
• Být schopen rychle se zorientovat v problematice, umět se přizpůsobit a flexibilně reagovat.

• Pozici obsazujeme v naší pobočce v Praze, sám projekt ale probíhá v Povrlech, takže by ti nemělo vadit časté cestování nebo bys měl žít někde v okolí.

Jsme ICE

Někdo z nás kdysi řekl, že jsme takový hokejový tým v hokejové šatně. Umíme se bavit, umíme si říkat věci na rovinu, umíme se povzbudit a když vyjedeme na led (rozuměj projekt), podáváme co nejprofesionálnější výkon. Není to prostředí pro každého, někdy nejdeme pro sprosté slovo daleko, často je pro nás ICE jako neodbytná milenka, někdy jsme unavení a nechce se nám. Ale vždy se snažíme dát ze sebe to nejlepší, abychom uspěli.

Postupně rušíme management v jeho tradičním hierarchickém pojetí. Inspirují nás firmy jako Google, Spotify, Netflix nebo Semco a koncept agilní organizace postavené na bázi dynamických “team of teams”. Budujeme firmu, která je postavená na podnikatelství, zpětné vazbě, G Suite, agilním přístupu, vztazích, která bude inspirovat ostatní firmy. 

Proč k nám?

• Věříme, že naši lidé jsou tak schopní a zodpovědní, že si dokáží svou práci zorganizovat nejlépe sami.

• Každý přímo ovlivňuje své výdělky a svůj kariérní růst.
• Jsme tým, ve kterém si všichni tykáme a kde je dobrá nálada a atmosféra.
• Není to prostředí pro každého. Je pro ty, kteří unesou velkou míru svobody a zodpovědnosti a nebojí se rozhodnout. Je pro ty, kteří nepotřebují na všechno příručku a umí rychle a flexibilně spolupracovat v týmu a přitom dodat skvělý výsledek, a to i pod tlakem.

Kontaktujte nás

• Zobrazit email na cocuma.cz
• Zobrazit telefonní číslo na cocuma.cz
• Štěpánská 621/34, Praha 1, Česko