Policista/Policistka - Náborový Příspěvek 110.000 Kč

O nás

Policie České republiky je jednotný ozbrojený sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21.června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. 

Náplň práce:

Chcete mít jisté a stabilní povolání, které má smysl? Rádi Vás uvítáme v našich řadách. Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří by se chtěli podílet na zlepšování bezpečnostní situace a veřejného pořádku, dohlížet na bezpečnost na silnicích a společně s námi bojovat proti kriminalitě. Nemáte žádnou praxi? Nevadí, přidejte se k nám a my Vás vše naučíme. Po úspěšném absolvování základní odborné přípravy můžete pracovat jako policista/ka v okrese Semily.

Co od Vás očekáváme:

Předpoklady přijetí do služebního poměru:

• věk nad 18 let
• občanství České republiky
• minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou
• trestní bezúhonnost
• zdravotní, fyzická a psychická způsobilost

Co Vám můžeme nabídnout:

Služební poměr – výhody a benefity dle zákona o služebním poměru příslušníků  bezpečnostních sborů:

• po dobu přípravy na výkon služby příjem 30.070 Kč
• po nástupu do výkonu služby 34.600 Kč
• po 3 letech služební příjem až 40.000 Kč
• po 3 letech od nástupu služební poměr na dobu neurčitou
• 6 týdnů dovolené
• fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně
• pravidelné navyšování služebního příjmu v souvislosti s odslouženými léty
• služební příjem v plné výši v době pracovní neschopnosti kratší než 30 kalendářních dnů
• služební příjem v plné výši po dobu 9 dnů při ošetřování člena rodiny, u samoživitele 16 dnů
• po 6 letech služby při ukončení služebního poměru vyplacení jednorázového odchodného – dle počtu odsloužených let v maximální výši šestinásobku hrubého měsíčního příjmu
• po 15 letech služby k 6 týdnům dovolené navíc každoroční 14 denní ozdravný pobyt v lázních nebo v místě bydliště
• po 15 letech služby, při ukončení služebního poměru, doživotní výsluhový příspěvek dle počtu odsloužených let v maximální výši 50% průměrného hrubého měsíčního příjmu