Dlouhodobý systém práce a přípravy našich zaměstnanců je koncipován s účelem vytvořit a udržovat optimální kvalifikační strukturu zaměstnanců, je jedním z kroků budování firemní kultury vůbec, vychází ze strategie a politiky společnosti, která považuje své zaměstnance a jejich kvalifikaci za jeden z rozhodujících aspektů naplňování podnikatelského záměru a zároveň i za konkurenční výhodu.
Společnost výrazně investuje do vzdělání, rozvoje a zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců, zajišťuje svým zaměstnancům bezpečné a zdravé pracovní prostředí a chrání životní prostředí regionu.
Našim zaměstnancům nabízíme:
Rozvoj železniční dopravy na konci 18. století a vznik železniční tratě Olomouc-Krnov-Opava předpokládal vybudování technického zázemí pro údržbu kolejových vozidel. Výhodná geografická poloha města Krnov jako budoucí uzlové železniční stanice znamenala vznik „Zařízení strojní služby pro údržbu železničních vozů“, které zahájilo svou činnost 1. října 1872 současně se zahájením provozu Moravskoslezské centrální dráhy.
Firma Krnovské opravny a strojírny s.r.o. úspěšně navazuje na bohatou historii Dílen pro opravy železničních kolejových vozidel a se svými cca 600 zaměstnanci je druhým největším zaměstnavatelem ve městě Krnov.
Webová stránka
kos.czSledujte nás na sociálních sítích
© 2007-2024 Jooble